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1、人保财险有几种合同版本：总版合同、地版合同、派遣合同、劳务合同
2、当然是总版合同最好了，总版合同是有HR指标的，占用人员及薪酬编制，是和人保财险公司签署的，薪酬、福利都好。
3、地版合同是和分公司签署，不占人保财险公司薪酬编制，待遇要差一点。
4、派遣就更差了，没有薪酬编制，在财务上是劳务支出，薪水、福利更次一些。
5、劳务合同一般是短期非固定用工或退休后返聘人员，都是协议工资，不具有参考性。
6、看你进去是不是有编制的，有编制的就是总版合同，当然签总版合同最好了。没有编制的话，争取签地版合同。
7、希望对你有所帮助，觉得好，就给点分吧。
8、扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
1、只是级别不同,其实学习到内容都是一样的,采购经理比采购专员多考一科，一个中级一个高级，CPP是中级CPPM是高级，学习的课程没有区别，都是对采购系统全面的学习，区别是拿到的证书等级不一样，对应的考试难度和内容多少也不一样，这个相当于英语的四六级区别吧。
2、CPPM的全称是Certified Professional Purchasing Manager，中文名称：注册职业采购经理是由美国采购协会（American Purchasing Society，APS）发起的，是全球第一个为专业采购人员进行专业资格认证的组织，是全球采购管理领域享有良好声誉的专业培训认证组织之一，从其 1970设立以来，协会的认证工作得到了持续地发展和提高，其国际资质认证的到世界多个国家的认可。美国采购协会的采购知识体系完善、职业标准先进、操作技能全面，具备良好的通用性，具有广泛的代表性和国际权威性。随着就业要求的不断提高，经过认证的专业采购人员已经从众多工作竞争者中脱颖而出。
3、2005年4月，国家劳动和社会保障部引进美国采购协会（APS）注册职业采购经理认证CPPM项目《注册号为劳引字[2005]001号》，CPPM证书被纳入国家职业资格证书统一管理体系。成绩合格后信息将会录入国家人保部和美国采购协会的官网，输入姓名和身份证号就可以调出档案，全国联网查询，终身有效。
4、是目前全球范围内，采购与供应链领域具有权威的认证；
5、对考生所在行业和职业类型没有限制条件的，任何对采购感兴趣的人都可以学习报考；
6、CPPM知识体系已经广泛应用于IT、电子、通信行业，其次是航天、汽车、工程、建筑、制造业、石油化工等行业；多家国企直接组织企业cppm内训
7、经过CPPM培训学习后，拥有采购经验和技巧专业能力，而且可以享受终身免费再学习。
8、项目专业人士资格认证(CPPM)，目前已经在157个国家和地区同步认证，是采购与供应链领域相当有含金量的证书。在国际上已经得到了普遍的认可。
9、越来越多的企业在招聘、培养与提拔人才时，选择CPPM持证者优先，甚至很多HR将之作为应聘基本要求。
10、另外，目前在一些大型项目的招投标环节需要用到，CPPM持证方更具优势，这也是企业采购部门更偏爱CPPM证书持有者的原因之一。
11、CPPM证书不受专业限制，所学专业6大板块技能经验适用于各行各业，
12、学会之后相当于掌握了一门技术，会为自己带来更多的就业机遇和更广阔的发展空间。
13、鉴于国内CPPM就业范围广、对采购专业人才的需求量不断增长等因素，CPPM持证者薪资近些年不断走高，成为标准高薪职业。
14、经过CPPM培训学习后，教会你一套科学，系统的实操方法，不仅可以学到具体的实用技能，你还能学到软实力，比如领导力，人际关系能力等，经验是门学问，会和不会真的有差别，拥有这个证书不仅可以学会技能，最重要的是它象征着专业和权威。
15、鉴于国内CPPM就业范围广、对采购专业人才的需求量不断增长等因素，CPPM持证者薪资近些年不断走高，成为标准高薪职业。
16、经过CPPM培训学习后，教会你一套科学，系统的实操方法，不仅可以学到具体的实用技能，你还能学到软实力，比如领导力，人际关系能力等，经验是门学问，会和不会真的有差别，拥有这个证书不仅可以学会技能，最重要的是它象征着专业和权威。
比如内勤,会计等职位,都是正式员工。而且正式员工与保险代理人的区别还是很大的。 1、保险公司分为传统的内勤和外勤,也就是正式员工和代理人。内勤与公司签定的是劳动雇佣合同,而外勤签定的是代理人合同。所以他们的分别是很大的。 2、营销部的主要工作属于内勤系列,主要...
如果你问的在当地，那叫超高薪，因为这边本地人普遍工资都是差不多1000~2000RMB左右一个月的，如果你问比较中国，那也不错了，属于白领工资！
本人认识的几个本地朋友，他们工资都是14000比索左右，折合RMB2000，所以你的工资在这里是超高薪。
这段时间想去菲律宾的人很多的，但是担心安全的人也很多，毕竟不想去挣了钱没机会花吧，第一次听到菲律宾的反应就是很乱，不安全。我给总结了哈菲律宾的南部是有点乱，伊斯兰好战分子没事就整点事情出来，就像中国的西藏的喇叭，宗教信仰跟大部分不一样就会有冲突。
先给大家说说这边平时的人身安全问题，这边大多数公司的办公大楼都是有保安的，比国内的专业而且严格，进出大楼都必须要有公司给你办理的私人工作牌才行，否则是不让进的，而且会有安检仪器扫描，上班的地方是安全的不要不要的。上班下班都是有专门的商务车接送的，大多数宿舍都是酒店式公寓，保安配备也很足。总的来说这边治安是越繁华的地方越好，越贫穷的地方越差，晚上不要单独去没人的地方就行，避免遇到打劫的。平时上班，偶尔休假和朋友一起出去玩都是非常安全的，但不要去那种穷乡僻壤。
有些人可能会怀疑，说的工资会发么？会不会公司会找这样那样的理由扣工资，最后你说的工资都不会发到我手上。与实际不符合。这个还真是完全不用担心，这个行业本身就是个暴利行业，也是靠员工才能挣钱的，不会为了一点点小利益，损失大的前景，现在是网络时代，要是一次没准时发工资或者发少了，全天下都知道了，还有谁会去工作呢？没人了怎么挣钱，做老板的都是有长远打算的，不会为了小利益损失大头的。
1.公司给缴费给你办理了签证机票，不压你护照你到公司住一晚上自己偷偷走了，这个签证机票的费用谁承担。
2.后期公司也会给你办理其他相关的事宜，不压护照，每办理一次事情，公司就每个人跑一遍，耗费时间和精力，办事效益也不高。
3.公司有个岗位是出入款，每天涉及到上万可能更多的资金，你要是随便偷偷的转移了，公司找谁去。
关于你说的扣钱的事情.新员工到公司是会签订一年的合同的，一年期限你离职了，签证机票这些费用是一定会扣除的，因为你当初签订的是一年的合同，提前离职是你违约了。
关于被抓的事情，每年都要清洗一次，没有政府颁发的牌照，员工没有办理工作签证的是会被遣送回来的。所以找工作的时候注意哈，公司要正规，安全。
有些人一听说要压护照，就以为压护照就是要限制你的人生自由，不是的，因为你到菲的签证机票保关是公司出的，到了公司就给你办临时工作签证，这些都是需要费用。要是没有个管束来了就走了，公司不是成了冤大头了。
有人问我护照压在公司了出门了怎么办，其实在菲律宾ID就相当于你的证件了，坐飞机，住酒店，用ID卡就行了。
总结了这么多，还有若还有什么问题，可以私信我
非编人员就是指编制外人员，不属于事业编制人员，甚至于不算正式员工。非事业编制工作人员就是在事业编制之外的，事业单位自行聘用的人员，例如临时工，就像企业聘用一样，不由财政拨款。编制人员和非编制人员，福利待遇中有差别，工资基数也不一样，也就是一直在讨论的同工不同酬。
